Ogłoszenie o naborze na stanowisko odczytywacz wodomierzy
Wymagania związane ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie minimum średnie,
- znajomość obsługi komputera,
- prawo jazdy kat. B,
- sprawny technicznie samochód, który będzie można używać do celów służbowych na podstawie odrębnej umowy,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwa umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
Wymagania pożądane:
- wysoka kultura osobista i komunikatywność,
- samodzielność,
- terminowość,
- dokładność,
- umiejętność sprawnej organizacji pracy,
- umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
- zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,
- bardzo dobra orientacja w terenie,
- znajomość terenu gminy Książ Wlkp.
Wymagane dokumenty:
1) życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zakładka "wnioski do pobrania"),
4) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
5) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pozostawania aktualnie w stosunku pracy, dodatkowo – oświadczenie o okresie zatrudnienia, zajmowanym stanowisku i pracodawcy (zakładka "wnioski do pobrania"),
6) podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenia:
a) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
Warunki pracy na stanowisku:
1) praca wykonywana będzie na terenie gminy Książ Wlkp. oraz w siedzibie Zakładu Usług Komunalnych w Książu Wlkp. przy ul. Stacha wichury 11a w Książu Wlkp.,
2) praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku, z wykorzystaniem przenośnego sprzętu komputerowego PSION Workabout oraz komputera stacjonarnego,
3) rodzaj pracy: praca fizyczna,
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać w godzinach pracy Zakładu od 700 do 1500 w terminie do dnia 22.07.2024 r. w Zakładzie Usług Komunalnych w Książu Wlkp., ul. Stacha Wichury 11a w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko odczytywacz wodomierzy w Zakładzie Usług Komunalnych w Książu Wlkp." lub przesłać pocztą elektroniczną na adres zukbiuro@zukksiazwlkp.pl
Dokumenty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.
Po upływie terminu składania dokumentów w Zakładzie Usług Komunalnych w Książu Wlkp. z kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne O dokładnym terminie przeprowadzenia w/w rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.
Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 612822437
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Administratorem danych osobowych jest Zakład Usług Komunalnych w Książu Wlkp., ul. Stacha Wichury 11a, 63-130 Książ Wlkp., kontakt do inspektora biuro@msvs.com.pl.
Dane osobowe przetwarzane będą przez administratora w związku z prowadzoną rekrutacją na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c tj. wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w zakresie danych wymienionych w art. 22[1] Kodeksu Pracy. Przesłanie przez kandydata szerszego zakresu danych jest traktowane przez administratora jako wyraźne działanie potwierdzające zgodę na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji, a podstawą prawną takiego przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a w zakresie danych szczególnej kategorii.
Dane będą przetwarzane przez czas rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy po jej zakończeniu celem obrony przed roszczeniami ze strony kandydatów.
Podanie danych w zakresie art. 22[1] KP jest obowiązkowe, a w zakresie szerszym dobrowolne, a jego nie podanie nie rodzi negatywnych skutków.
Odbiorcami danych są podmioty świadczące usługi, którym administrator zleca przetwarzanie danych oraz jego pracownicy.
W związku z rekrutacją przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych, a w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody, możliwość jej wycofania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem.
Przysługuje również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Ochrony Danych Osobowych, jednak wcześniej zachęcam do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych.