Dla Klienta

1. Taryfa dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i dla zbiorowego odprowadzania ścieków na lata 2024-2027

taryfa dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i dla zbiorowego odprowadzania ścieków 2024-2025 (384 KB, PDF)

taryfa dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i dla zbiorowego odprowadzania ścieków 2025-2026 (384 KB, PDF)

taryfa dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i dla zbiorowego odprowadzania ścieków 2026-2027 (575 KB, PDF)

2. Procedura podłączenia do sieci

procedura podłączenia do sieci wodociągowej (63 KB, PDF)

3. Wzory umów

umowa o zaopatrzenie w wodę sezonowa (127 KB, PDF)

umowa o zaopatrzenie w wodę (135 KB, PDF)

umowa o zaopatrzenie w wodę i odprowadzanie ścieków (133 KB, PDF)

4. Ekspertyza wodomierza

ekspertyza wodomierza (142 KB, PDF)

5. Warunki montażu dodatkowego wodomierza

warunki montażu dodatkowego wodomierza (250 KB, PDF)

6. Wnioski do pobrania

wniosek na montaż licznika ogrodowego (184 KB, PDF)
wniosek w sprawie możliwości podłaczenia (394 KB, PDF)
wniosek o przyłączenie do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej (75 KB, PDF)
wniosek o rozwiązanie umowy (85 KB, PDF)
wniosek o zawarcie umowy (302 KB, PDF)
wniosek w sprawie odpracowania zadłużenia (168 KB, PDF)
zgłoszenie zamiaru realizacji przyłączenia do sieci wodociągowej lub sieci kanalizacji sanitarnej (100 KB, PDF)
protokoł odbioru przyłącza wodociągowego i/lub kanalizacyjnego (56 KB, PDF)
wniosek o zapewnienie dostępności (713 KB, PDF)

oGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO KONSERWATOR

DYREKTOR ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH W KSIĄŻU WLKP. ogłasza nabór na stanowisko pracy w Zakładzie Usług Komunalnych w Książu Wlkp. Konserwator Wymagania związane ze stanowiskiem: Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - wykształcenie zasadnicze zawodowe, - prawo jazdy kat. B, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za przestępstwa umyślne, - nieposzlakowana opinia, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. Wymagania pożądane: - umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole, - samodzielność, - terminowość, - dokładność, - umiejętność sprawnej organizacji pracy, - umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, Wymagane dokumenty: 1) życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV), 2) list motywacyjny, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zakładka "wnioski do pobrania"), 4) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 5) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pozostawania aktualnie w stosunku pracy, dodatkowo – oświadczenie o okresie zatrudnienia, zajmowanym stanowisku i pracodawcy (zakładka "wnioski do pobrania"), 6) podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenia: a) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy składać w godzinach pracy Zakładu od 700 do 1500 w terminie do dnia 23.06.2025 r. w Zakładzie Usług Komunalnych w Książu Wlkp., ul. Stacha Wichury 11a w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko konserwator w Zakładzie Usług Komunalnych w Książu Wlkp." lub przesłać pocztą elektroniczną na adres zukbiuro@zukksiazwlkp.pl Dokumenty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu składania dokumentów w Zakładzie Usług Komunalnych w Książu Wlkp. z kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne. O dokładnym terminie przeprowadzenia w/w rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 612822437 KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY Administratorem danych osobowych jest Zakład Usług Komunalnych w Książu Wlkp., ul. Stacha Wichury 11a, 63-130 Książ Wlkp., kontakt do inspektora biuro@msvs.com.pl. Dane osobowe przetwarzane będą przez administratora w związku z prowadzoną rekrutacją na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c tj. wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w zakresie danych wymienionych w art. 22[1] Kodeksu Pracy. Przesłanie przez kandydata szerszego zakresu danych jest traktowane przez administratora jako wyraźne działanie potwierdzające zgodę na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji, a podstawą prawną takiego przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a w zakresie danych szczególnej kategorii. Dane będą przetwarzane przez czas rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy po jej zakończeniu celem obrony przed roszczeniami ze strony kandydatów. Podanie danych w zakresie art. 22[1] KP jest obowiązkowe, a w zakresie szerszym dobrowolne, a jego nie podanie nie rodzi negatywnych skutków. Odbiorcami danych są podmioty świadczące usługi, którym administrator zleca przetwarzanie danych oraz jego pracownicy. W związku z rekrutacją przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych, a w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody, możliwość jej wycofania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Przysługuje również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Ochrony Danych Osobowych, jednak wcześniej zachęcam do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych.

Czytaj więcej >>